business message private other ご意見・ご感想
 
スポンサーサイト

一定期間更新がないため広告を表示しています

| - | | - | - |
名古屋採用開始
人的価値上昇。

2007年問題もありますが、

これからの日本は人、一人当たりの価値が

今後どんどん高まっていくように思えます。

弊社でも採用に力を入れていくようになりました。

東京本社でも最近面接が増えていますが

急成長中の名古屋でもこれから増員予定。

採用情報ページはこちら

名古屋はミッドランドタワーが出来たりで

トヨタ関連の会社も活発に動き始め

名古屋事態に活気が溢れてきたように思えます。

タクシーの運転手さんがこんな事を言ってました。

「名古屋はこれからだよ〜。これから名古屋は東京を抜かすんだ。」

・・・

運転手さん熱い。。。

名古屋での採用は一般的に東京等と違い厳しいと

言われてますが、

弊社も気合入れてきます。

それでは。
| - | 09:29 | comments(2) | trackbacks(123) |
ある一人の有志
「有志は力」

名古屋に志ある一人の若者がいる。

今日はそんな男の3コマ漫画をお送りします。

シャブシャブ食べ放題に行ったんですが・・

皆ハードワークだったのかまともにやっと食事ができた

状態だったのでこんなんになりました。

名古屋 シャブシャブ

まー、出だし好調。

名古屋 シャブシャブ

よく喋りながら、よく食べている志あるスタッフ。

まだ強気で、

「全然いけますよ〜〜!」

という感じ。

名古屋 シャブシャブ

志半ば、目の前の肉に「無念」し始めるスタッフ。。

3コマ漫画劇場終わり・・・


シャブシャブではやられたが、

仕事では再び闘志を燃やし始めているようでした。

やっぱり、向上心のある人間は質問の数が人一倍多い。

「なんで」の追及は大きな「財産」を生む(前回ブログ同様)

自分もそんな「財産」をもっともっと増やして行きたい。

終わり。
| - | 22:10 | comments(0) | trackbacks(41) |
ドリームゲートアワード2007授与式
日々の発見は知的財産



六本木、ミッドタウン、リッツカールトンに行ってきました。

響き良いでうね。。

自慢じゃないです。

そこで、

第1回ドリームゲートアワード授与式2007が行われました。

私は、推薦者の方にご招待して頂き参加させて頂きました。

35歳以下のベンチャー経営者が300名近く集まった当日

非常に刺激的な時間でした。

弊社も設立2年の会社ですが

今期は大事な勝負期です。

そして今までの経験を実りある収穫にかえ

表彰を受けるような「社会に必要とされる会社」

にしていきたい。

ドリームゲートアワード

杉本社長に質問し戴いたアドバイスが今後の財産になりそうです。

「なんで」の先には「財産」がある。

| - | 23:23 | comments(0) | trackbacks(182) |
新期始動
時は命。

前期が終わり、大きな区切りのスタートが始まりました。

今月頭には、東京本社で全社朝礼を久々に行いました。

前期1年を振りえるのと同時に設立1年目からも一緒に

振り返りました。

4畳半の事務所(「おはようございます!」と元気良くドアを開けると中の椅子にドアがぶつかりドアに顔面がぶつかる。)からスタートし、スタートから2か月程で

次なるオフィスへと移転。(オフィスとは呼べないくらいの場所でしたが・・)

そのオフィスで半年間。ここが想い出深い場所。

半年間で家に帰ったのはわずか2回程だったかな。

常に立ち上げメンバーと話し、そんまま床でごろ寝・・・

人間床で半年間寝てもいけるんだなーと。

夏だったんで立ち上げメンバーの他にも色んな友達が

いましたよ。。

夜になると出現する友達達。

「今日は誰があれ捕まえる?」

って言ってジャンケン大会が始まる。


そこで半年間、色んな仲間(今のスタッフ)が集まり

次なるオフィスへと。(今度はオフィスと呼んでも良いような)

そこでの1年が、前期を振り返る1年。

・・・・・。


やっている以上「普通」は嫌だ。

そもそも「普通」という言葉を決める物差しも

分らない。

うちは、みんなが良く言う「普通」の会社では無いと思うし

そんな「普通」の会社にしたいとも思わない。

前期振り返り思う事は、

今、会社の環境は目まぐるしいスピードで変化している

と感じるスタッフもいると思う。

特に営業回っていれば色んな業種の会社さんと空気の流れが

違うと感じるはず。

それが当たり前。

これから新しいルールももっとできれば環境もまたもっと変わる。

それは自分達が日々仕事をしている結果起こしている現象であり、

自分が変えれるものでもある。

「スピードに慣れる」「スピードをコントロールする」

ようになれればいーと思う。



「今、うまくいかない事があるなら自分が変わりんさい」

何に対しても。

特に人に対しては。

お互いがお互いの事を考えられず、自分の思い通りにしようと

思ったらうまくいく訳がない。

「自分が変われば相手も変わる」

会社でも。

若い会社だから皆知ってる事なんか限られてる。

部署間での歩み寄りも必要。

仲良しは駄目。


今期はもっと全体のパワーアップ、スピードアップが必要になる。

前期の反省点は今期の武器にしたい。


前期

ビジネスブログを日本で一番売った。

それはしっかり自信にして、

もっと「皆が元気になるように」

もっと「企業が元気になるように」

もっと「日本が元気になるように」

もっと「自分達が時代をリードしてる」と言えるように。


皆でやっていきたい。

自分の将来の良いイメージをしっかり持って。

そのイメージは強く持ち続ければ、現実に近づいてくる。


今期もドンと行こう!



ドンじろう・・・元気か?






| - | 20:26 | comments(2) | trackbacks(44) |
| 1/1PAGES |